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微信销售提供精准资源|广州名药汇医药有限公司第十八分公司

时时彩哪种玩法有漏洞 www.mii4e.com.cn 工作经验不限 /2019-02-23 / ¥8000-10000

任职要求:1)喜欢互联网工作,爱玩手机,喜欢玩微信、qq等社交软件,能够熟练的运用微信和好友进行沟通交流;2)有责任心,有想法,有团队协作精神,善于挑战;3)对新事物非常敏感,好学,了解当前微博、微信

人力资源经理/主管|广东慧硕知识产权资产管理有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥8000-10000

岗位职责:1、招聘2、培训3、考核4、企业文化任职要求:大专以上学历,3年以上餐饮行业人事行政管理经验,人力资源或工商企业管理专业薪资:5000-10000工作地点:广州

人力资源部人事专员|恩施旅游集团有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥2000-4000

任职资格:1.全日制大专及以上学历,35岁及以下;2.人力资源管理、行政管理及相关专业,具备hr专业知识;3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4.熟练使用常用办公软

人力资源部人事专员|恩施旅游集团有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥2000-4000

任职资格:1.全日制大专及以上学历,35岁及以下;2.人力资源管理、行政管理及相关专业,具备hr专业知识;3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4.熟练使用常用办公软

人力资源部人事专员|恩施旅游集团有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥2000-4000

任职资格:1.全日制大专及以上学历,35岁及以下;2.人力资源管理、行政管理及相关专业,具备hr专业知识;3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4.熟练使用常用办公软

人力资源经理|深圳市未来工场科技有限公司

5年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥10000-20000

岗位职责:1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,搭建人力资源管理体系  2、制定人力资源相关管理制度并编制和制定人员培训计划3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划

k12题库资源部经理|安徽七天教育科技有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥8000-14000

岗位职责:1. 负责k12题库资源的内容建设,依托公司已有资源,带领团队完成高质量的题库资源内容建设;2. 有k12题库、相关学科编辑工作经验,且较为熟练、经验丰富;3. 

人事经理/人力资源经理|上海三问投资控股集团有限公司

8年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥10000-15000

岗位职责:1、根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;2、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程,并监督执行和实施;3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程

人力资源经理|成都贝施美医疗科技股份有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥8000-10000

1. 根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;  2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;  3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;  4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激

hr|宜家贸易服务(中国)有限公司上海分公司

8年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥5以上

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hr|宜家贸易服务(中国)有限公司上海分公司

8年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥5以上

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人力资源经理/主管|浙江鹏源供应链管理有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥8000-10000

岗位职责: 1、协助行政人资经理制订公司人力资源相关管理制度等规章制度; 2、负责培训、薪酬绩效、企业文化建设等日常管理事宜; 3、协助推动公司理念及企业文化的形成,开展公司企业文化建设工作,营

人力资源|杭州萨莎电子商务有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥8333-12500

1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和公司负责人的考察

人力资源|杭州萨莎电子商务有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥8333-12500

1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和公司负责人的考察

人力资源|杭州萨莎电子商务有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥8333-12500

1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和公司负责人的考察

人力资源经理/主管|苏州市合景房地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥10000-18000

1、组织人才需求分析,并负责营销策划部招聘计划的制定和实施;2、组织招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理;3、负责拓展招聘渠道,拟定招聘方案,负责招聘、考核录用及试用期评估工作;4、组织拟定招聘方

hr|宝马格(中国)工程机械有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥8000-10000

key duties & responsibilities: 1.     make recruitment plan for the pos

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3年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥8000-10000

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人力资源经理|中信环境技术(广州)有限公司

5年工作经验以上 /2019-02-23 / ¥10000-15000

岗位职责:1、负责事业部综合管理部的管理工作,包括人事管理、行政管理及对业务部门的工作支持。2、收购或成立新公司的前期人事、行政务工作。3、协助对外公关联络,包括重点客户的来访接待,对外公关联络与公司

人力资源实习生|广东顺德华侨城实业发展有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ¥1500-2000

岗位职责:主要协助人力资源部工作开展,包括简历筛选、邀约面试、招聘会跟进、入职手续办理等;任职要求:本科及以上学历,人力资源管理专业优先;实习期从即日起—5或6月份,能尽快到岗的优先。休假及福利待遇:

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