吉林时时彩软件:人力资源招聘信息

微信销售提供精准资源|广州名药汇医药有限公司第十八分公司

时时彩哪种玩法有漏洞 www.mii4e.com.cn 工作经验不限 /2019-02-23 / ￥8000-10000

任职要求：1）喜欢互联网工作，爱玩手机，喜欢玩微信、qq等社交软件，能够熟练的运用微信和好友进行沟通交流；2）有责任心，有想法，有团队协作精神，善于挑战；3）对新事物非常敏感，好学，了解当前微博、微信

人力资源经理/主管|广东慧硕知识产权资产管理有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥8000-10000

岗位职责：1、招聘2、培训3、考核4、企业文化任职要求：大专以上学历，3年以上餐饮行业人事行政管理经验，人力资源或工商企业管理专业薪资：5000-10000工作地点：广州

人力资源部人事专员|恩施旅游集团有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ￥2000-4000

任职资格：1.全日制大专及以上学历，35岁及以下；2.人力资源管理、行政管理及相关专业，具备hr专业知识；3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4.熟练使用常用办公软

人力资源部人事专员|恩施旅游集团有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ￥2000-4000

任职资格：1.全日制大专及以上学历，35岁及以下；2.人力资源管理、行政管理及相关专业，具备hr专业知识；3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4.熟练使用常用办公软

人力资源部人事专员|恩施旅游集团有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ￥2000-4000

任职资格：1.全日制大专及以上学历，35岁及以下；2.人力资源管理、行政管理及相关专业，具备hr专业知识；3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4.熟练使用常用办公软

人力资源经理|深圳市未来工场科技有限公司

5年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥10000-20000

岗位职责：1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系  2、制定人力资源相关管理制度并编制和制定人员培训计划3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划

k12题库资源部经理|安徽七天教育科技有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥8000-14000

岗位职责：1. 负责k12题库资源的内容建设，依托公司已有资源，带领团队完成高质量的题库资源内容建设；2. 有k12题库、相关学科编辑工作经验，且较为熟练、经验丰富；3. 

人事经理/人力资源经理|上海三问投资控股集团有限公司

8年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥10000-15000

岗位职责：1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；2、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程，并监督执行和实施；3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程

人力资源经理|成都贝施美医疗科技股份有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥8000-10000

1. 根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激

hr|宜家贸易服务（中国）有限公司上海分公司

8年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥5以上

职责描述-contribute to the creation and operational implementation of the hr action plan -contribute to

hr|宜家贸易服务（中国）有限公司上海分公司

8年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥5以上

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人力资源经理/主管|浙江鹏源供应链管理有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥8000-10000

岗位职责： 1、协助行政人资经理制订公司人力资源相关管理制度等规章制度； 2、负责培训、薪酬绩效、企业文化建设等日常管理事宜； 3、协助推动公司理念及企业文化的形成，开展公司企业文化建设工作，营

人力资源|杭州萨莎电子商务有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ￥8333-12500

1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和公司负责人的考察

人力资源|杭州萨莎电子商务有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ￥8333-12500

1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和公司负责人的考察

人力资源|杭州萨莎电子商务有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ￥8333-12500

1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和公司负责人的考察

人力资源经理/主管|苏州市合景房地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥10000-18000

1、组织人才需求分析，并负责营销策划部招聘计划的制定和实施；2、组织招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理；3、负责拓展招聘渠道，拟定招聘方案，负责招聘、考核录用及试用期评估工作；4、组织拟定招聘方

hr|宝马格(中国)工程机械有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥8000-10000

key duties & responsibilities: 1.     make recruitment plan for the pos

hr|宝马格(中国)工程机械有限公司

3年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥8000-10000

key duties & responsibilities: 1.     make recruitment plan for the pos

人力资源经理|中信环境技术（广州）有限公司

5年工作经验以上 /2019-02-23 / ￥10000-15000

岗位职责：1、负责事业部综合管理部的管理工作，包括人事管理、行政管理及对业务部门的工作支持。2、收购或成立新公司的前期人事、行政务工作。3、协助对外公关联络，包括重点客户的来访接待，对外公关联络与公司

人力资源实习生|广东顺德华侨城实业发展有限公司

工作经验不限 /2019-02-23 / ￥1500-2000

岗位职责:主要协助人力资源部工作开展，包括简历筛选、邀约面试、招聘会跟进、入职手续办理等；任职要求：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；实习期从即日起—5或6月份，能尽快到岗的优先。休假及福利待遇：

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